Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение наличия всей кадровой документации и её своевременной актуализации.
Рекрутмент: разработка вакансии, их опубликование, взаимодействие с кандидатами, организация интервью, аналитика, подготовка оферов и документов для трудоустройства.
Координация онбординга и офбординга сотрудников.
Работа с платформами поиска сотрудников.
Взаимодействие с высшими учебными заведениями по вопросам организации стажировок студентов и поиска молодых специалистов.
Взаимодействие с сотрудниками по оперативным кадровым вопросам (заявления, справки, заверенные копии и т. д.).
Помощью с развитием системы KPI.
Организация тимбилдингов, обучений и поддержание климата в команде.
Оптимизация кадровых процессов.
Взаимодействие с бухгалтерией, ассистентами практик и маркетологами.
Коммуникация с гос. органами по кадровым вопросам.
Координация поздравлений коллег и travel-поддержка.
Кого мы ищем?
обладаете профильным образованием и актуализируете его (курсы, образовательные программы, конференции — и т. д.);
имеете опыт кадровой работы более 2 лет, включая опыт кадрового делопроизводства и рекрутмента;
готовы использовать в деятельности различные ресурсы поиска кадров;
понимаете специфику юридического консалтинга и современного молодого коллектива;
проактивны и готовы выходить за рамки формальных HR-задач;
дружелюбны и обладаете хорошими коммуникативными навыками;
активны, инициативны и ответственны при решении поставленных задач;
самоорганизованны и способны выстраивать командные отношения;
готовы заботиться о команде и развиваться вместе с ней.
Мы ожидаем, что вы:
Красивый светлый офис в центре Петербурга, на берегу Невы.
Приятные корпоративные активности: йога, английский язык, культурные мероприятия.
Возможность баланса работы и личной жизни.
Дружелюбная команда.
Фрукты и сладости на кухне.
Свободный дресс-код.
Мы предлагаем:
Написать нам
Напишите нам о вашей специальности, опыте и почему хотите работать с нами