Соцсети
Instagram
Facebook
Контакты
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (NDA)
Сохраните конфиденциальность информации в отношениях с работниками и партнерами.
Зачем нужен NDA?
Значительно снизить риски распространения конфиденциальной информации.
Привлечь нарушителя к ответственности: через суд взыскать штрафы и возместить убытки.
С помощью письменного документа стимулировать работника или партера держать информацию в секрете.
Заключение соглашения о неразглашении поможет снизить риски утечки информации, имеющей коммерческую ценность, к конкурентам. Соглашение о неразглашении обычно заключается с работниками и партнёрами, если они получают доступ к важной для компании информации.
Соглашение закрепляет обязанность получающей стороны держать в информацию в секрете. За утечку информации устанавливаются штрафы, которые нарушитель должен заплатить. В результате соглашение о неразглашении становится эффективным инструментом защиты коммерчески ценной информации от утечки, когда вы даете к ней доступ третьим лицам. Мы подготовим соглашение о неразглашении информации, чтобы защитить Ваши интересы.
Соглашение закрепляет обязанность получающей стороны держать в информацию в секрете. За утечку информации устанавливаются штрафы, которые нарушитель должен заплатить. В результате соглашение о неразглашении становится эффективным инструментом защиты коммерчески ценной информации от утечки, когда вы даете к ней доступ третьим лицам. Мы подготовим соглашение о неразглашении информации, чтобы защитить Ваши интересы.
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (NDA)
Этапы работы
01
02
Обратитесь к нам
Расскажите нам о своих опасениях о возможности разглашения информации, которая имеет коммерческую ценность для Вашего бизнеса.
Составление договора о неразглашении
Мы поможем Вам в составлении соглашения о неразглашения конфиденциальной информации. Определим перечень информации, которая составляет коммерческую тайну, определим порядок передачи информации и её использования. Все условия закрепим в индивидуальном варианте договора, который отражает ваши бизнес-процессы и отношения.
03
Подпишите соглашение с работником или партнером
Чтобы договор начал действовать, его необходимо подписать с другой стороной. После этого он вступит в силу, а Вы получите эффективный инструмент защиты интересов бизнеса.
Примеры работ
Вопросы и ответы
NDA или Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации – это договор, по которому можно установить охрану конфиденциальной информации. Основной эффект договора не только в том, что он устанавливает конфиденциальный режим нужной информации. Его польза еще и в том, что в случае утечки информации возникает возможность применения санкций к нарушителям.
Конечно, режим конфиденциальности информации может быть необходим в самых разнообразных случаях. Юрист имеет возможность определить, когда это необходимо. Тем не менее, чаще всего соглашение нужно в тех случаях, когда стороны договора работают над совместными проектами.
Вам нужно только рассказать юристу о своих опасениях касательно возможности разглашения информации, которая имеет коммерческую ценность для вашего бизнеса. Все остальные мы сделаем сами в зависимости от конкретных запросов вашего бизнеса.
Зачастую такое соглашение заключается либо между работодателем и работниками, либо между партнерами.
Независимо от результата переговоров закон обязывает не раскрывать информацию, полученную в качестве конфиденциальной, и не использовать ее ненадлежащим образом для своих целей.
Однако, несмотря на то что такая обязанность закреплена в законе, мы рекомендуем заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и прописать в нем все условия передачи информации, а ответственность за ее разглашение. Это позволит Вам избежать возможных споров, связанных, в частности, с обоснованием размера причиненных убытков.
Однако, несмотря на то что такая обязанность закреплена в законе, мы рекомендуем заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и прописать в нем все условия передачи информации, а ответственность за ее разглашение. Это позволит Вам избежать возможных споров, связанных, в частности, с обоснованием размера причиненных убытков.
Если договор уже заключен, для защиты информации, имеющей коммерческую ценность, можно с помощью приложения дополнить договор разделом о конфиденциальности или заключить с контрагентом отдельное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
Если Вы предусмотрели в договоре штраф за разглашение конфиденциальной информации, то можете взыскать его даже после истечения срока действия договора или его расторжения (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 25.07.2014 по делу № А75-6176/2013, по аналогии п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 № 35).
Если Вы предусмотрели в договоре штраф за разглашение конфиденциальной информации, то можете взыскать его даже после истечения срока действия договора или его расторжения (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 25.07.2014 по делу № А75-6176/2013, по аналогии п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 № 35).
Нет. При составлении соглашения обязательно учитывать положения ФЗ «О коммерческой тайне». И именно этот закон запрещает устанавливать режим конфиденциальности на некоторые виды информации (например, о численности и составе работников, о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений, т.д.).
Конечно, режим конфиденциальности информации может быть необходим в самых разнообразных случаях. Юрист имеет возможность определить, когда это необходимо. Тем не менее, чаще всего соглашение нужно в тех случаях, когда стороны договора работают над совместными проектами.
Вам нужно только рассказать юристу о своих опасениях касательно возможности разглашения информации, которая имеет коммерческую ценность для вашего бизнеса. Все остальные мы сделаем сами в зависимости от конкретных запросов вашего бизнеса.
Зачастую такое соглашение заключается либо между работодателем и работниками, либо между партнерами.
Независимо от результата переговоров закон обязывает не раскрывать информацию, полученную в качестве конфиденциальной, и не использовать ее ненадлежащим образом для своих целей.
Однако, несмотря на то что такая обязанность закреплена в законе, мы рекомендуем заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и прописать в нем все условия передачи информации, а ответственность за ее разглашение. Это позволит Вам избежать возможных споров, связанных, в частности, с обоснованием размера причиненных убытков.
Однако, несмотря на то что такая обязанность закреплена в законе, мы рекомендуем заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и прописать в нем все условия передачи информации, а ответственность за ее разглашение. Это позволит Вам избежать возможных споров, связанных, в частности, с обоснованием размера причиненных убытков.
Если договор уже заключен, для защиты информации, имеющей коммерческую ценность, можно с помощью приложения дополнить договор разделом о конфиденциальности или заключить с контрагентом отдельное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
Если Вы предусмотрели в договоре штраф за разглашение конфиденциальной информации, то можете взыскать его даже после истечения срока действия договора или его расторжения (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 25.07.2014 по делу № А75-6176/2013, по аналогии п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 № 35).
Если Вы предусмотрели в договоре штраф за разглашение конфиденциальной информации, то можете взыскать его даже после истечения срока действия договора или его расторжения (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 25.07.2014 по делу № А75-6176/2013, по аналогии п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 № 35).
Нет. При составлении соглашения обязательно учитывать положения ФЗ «О коммерческой тайне». И именно этот закон запрещает устанавливать режим конфиденциальности на некоторые виды информации (например, о численности и составе работников, о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений, т.д.)