Разрешение корпоративных конфликтов

В чем суть:
01
Сопровождение корпоративных споров (о защите нарушенных прав участников и акционеров).

Разработка дорожной карты разрешения корпоративного конфликта и ее реализация.

Посредничество при конфликте, медиация, подготовка документов для урегулирования конфликта.

Противодействие корпоративному шантажу (greenmail).

Изменение корпоративной структуры компании с целью защиты от недружественных поглощений и злоупотреблений менеджмента.
02
03
04
05